“清扫、清除、自主保养“百日习惯养成——“令行禁止”之十二耳性
耳性:受了告诫而没有记住,依然犯同样的错误,叫做没有耳性。这句话常被指小孩子不听话,做过的错事记不住教训,依然我行我素,不思悔改。
推进“清扫、清除、自主改善”百日活动养成过程中,许多方法、规则、规范,培训、指导,公司从上到下都在日日反省,检点自己的工作及规范自己的行为,每周早训会安排检查督促,反复实训,但是就有那么一些领导与员工不长记性,没有耳性,或者叫没有组织记忆,对要求、规范、方法视而不见,反复出错还不自知,经常抱怨:好好的太平日子学哪门子习?“清扫、清除、自主保养”与我何干?想不通思不明。
凡事耳提面命,人贵有恒,核心是什么事要放在心上。为什么没耳性?一是没有把这件事当回事;二是所受的教训还不足以让他记着这件事;三是破罐子破摔,失去了奋斗的目标和动力。
同样的错误反复不断,就得深刻的进行反思,反思什么?反思为什么会出现相同的问题,反思你对工作的认识,除了养家糊口,还有没有其他追求?反思人活着的意义是什么?反思都是一样的美好而充满希望的一天,相同的代价,为什么不把事情做好,去干正确的事和正确的做事?反思为什么自己不能吃一堑长一智,通过努力把事情做成有意义的价值,既利他也利人?
好了创口忘了疼是没耳性。耳朵能听进别人的话,能知耻而后勇叫做有耳性。
人不怕犯错误,最怕相同的错误反复犯。
誓做有心人,知耻而后勇!
耳性,有或无天地之别!
服从三原则
1、下级服从上级;
2、少数服从多数;
3、个人服从集体。
布置工作五步法
1、交代清楚事项;
2、要求员工复述;
3、和员工探讨此事项的目的;
4、做应急预案;
5、要求员工提出个人见解。
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